为贯彻落实浙江省教育厅、浙江省妇女联合会关于开展全省教育系统“巾帼文明岗”创建工作的相关精神,进一步开展和推动创建工作,根据《yh86银河国际省级“巾帼文明岗”创建实施方案》,结合yh86银河国际建筑学系实际,特制定以下创建实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以倡导全员全过程全方位育人为核心,以行业规范和岗位职责为标准,引导广大女性教师工作者积极投身“巾帼奉献,岗位建新功”活动,推动形成学本领、提素质、讲奉献、比业绩的良好氛围,为聚焦立德树人,培育新时代的建设者发挥巾帼力量。
二、组织领导
成立由分管院领导任组长的 “巾帼文明岗”创建工作领导小组,在领导小组的统一领导和部署下,形成创建工作合力,为创建工作提供组织保障,确保创建活动有序开展。
三、创建口号、目标和措施
1、创建口号
专教融合、助乡村振兴、展巾帼风采
2、创建目标
1.将巾帼文明岗创建与建筑学系工作结合起来,让每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,发挥专业优势,专教融合,以一流的教书育人理念和工作目标助力地方经济社会发展;
2.树立巾帼建功岗,发挥示范效应和激励作用,为乡村振兴事业发展做出贡献。
3、创建措施
1.加强政治学习,提高道德修养;
2.开展理论学习,提高业务能力;
3.参与实践活动,提高自身能力;
4.开展岗位练兵,提高专业素质。
四、创建步骤
第一阶段:准备阶段(3月-7月)
1、加强创建工作宣传,多方争取创建资源,形成领导重视、人人参与的良好氛围。
2、成立创建工作领导小组,召开创建工作动员部署会,进一步明确分工,确保创建工作有效推进。
3、学习文件精神和其他创建先进集体的经验,研判创建目标、标准、主题和计划,制定创建实施方案。
第二阶段:推进阶段(8-10月)
1、根据《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》,制定《商学院学生工作办公室省级“巾帼文明岗”创建工作制度》。
2、着力校区搬迁后的建筑系办公室环境布置,设计制作创岗标识,在醒目的场所亮身份、亮承诺、亮标准。
3、通过学院网站创岗专栏展示创建工作开展情况。
4、开展理论学习、技能培训和日常团建,进一步加强队伍建设,增加团队凝聚力。
第三阶段:总结阶段(11月)
1、自查自评,对照创建标准查找问题、查漏补缺、及时整改。
2、梳理总结,做好创建工作相关文字、图片、视频等资料的收集和整理,健全电子台账,完善创建工作档案。
3、申报验收,组织验收材料,接受验收评定。