浙江劲升净化设备工程有限公司成立于2011年6月，是一家专业从事100级-300000级洁净厂房规划、设计、施工、调试、检测、维护等一条空服务的专业净化公司。现因公司发展需要且正值贵校毕业季，我司将在贵校开展校园招聘活动，期待大家的热情参与。公告如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正。

2、具备岗位所需专业知识和业务能力。

3、具有一定组织协调能力和文字组织能力。

4、具备岗位所必须的其他条件。

二、招聘岗位、人数及要求

（一）采购部：采购员，招聘人数：3名，要求如下：

1、寻找合格供应商，采购报价分折，制定采购策略，建立供应商档案；

2、建立供应商评估标准，依据评价标准对供应商进行评估，方便日后对供应商考核提供数据支持；

3、跟进订单交期，整理登记各类采购文件，定期与供应商核对帐目；

4、处理退换产品及索赔事宜，跟进产品质量，负责来料不合格品的处理；

5、对接工程项目经理，含物料运达时间，产品质量和运输过程中所产生问题，核对成本；

6、及时对接仓库，项目所需物料库存状态，并协助仓库盘点库存，确保库存的准确性；

7、协助部门负责人制定工作流程和改进并跟进实施和合理化建议；

8、其它领导交办的工作。

（二）商务部：招投标专员，招聘人数：3人，要求如下：

1、关注每天各大招投信息网站的更新内容，及时发现与本公司相匹配的招标公告与业务部门及时沟通；

2、负责投标报名及购买招标文件,负责标书的制作；

3、制作、提交各类资格预审文件；

4、跟进、提交投标项目进度，确定中标信息；

5、协助相关部门的工作安排；

6、对公司各个项目进行备案登记及管理相应的项目信息；

7、与各地分公司沟通相关事宜。

（三）商务部：商务专员，招聘人数：3人，要求如下：

1、大学本科及以上学历；

2、支持项目业务经理的商务活动实施，建立和完善客户、项目、技术等业务情报的管理；协助项目经理和销售经理做好项目整理与任务跟进；

3、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判；整理、编制商务文件模板（包括资质、标书、合同等），监督商务合同的履行，并及时协调和协助解决商务问题；改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查；

4、熟练应用所有办公软件；

5、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，身体健康，能适应出差；

6、有项目商务管理相关领域工作经验者优先考虑。

（四）技术部：暖通设计工程师，招聘人数：3人，要求如下：

1、确认工程项目的客户需求并整理；

2、对项目进行平面设计、功能设计、设备选型、辅助系统设计、施工图绘制；

3、计算材料用量编制《物料清单》，编制项目预算单成本；

4、完成施工图，并复核《物料清单》内容（数量，规格型号等）；

5、确认设计变更是否符合规范，图纸变更及计算设计变更物料；

6、对于工程部施工过程中提供技术支持；

7、领导交办的其他工作。

（五）工程部：施工现场管理，招聘人数：3人，要求如下：

1、确认设计要求和客户要求；

2、编制施工计划表，报工程经理审批，并进行设计图现场核实，根据施工计划表填写物资物资需求时间，并召集客户项目负责人，销售负责人、召开项目交底会；

3、物料清点、接收按程序办理，进行施工安全技术交底、三级教育、责任签订归集、确保施工安全，督导公司自有员工和外包工作人员按作业指导书进行标准施工，检查施工质量和现场环境；

4、负责对施工项目的人力、材料、机械设备信息等生产要素进行优化配置和动态管理，进行工程变更管理（成本、质量、交期）；

5、进行工程分包管理（质量、交期）；

6、及时处理各项一场、如果无法及时处理、立即向上一级领导汇报；

7、施工单项工程竣工前填写自检单进行现场验收，进行工程项目竣工自检，填写自检单，参加竣工项目验收和总结会；

8、培训客户员工使用、维护洁净室，并现场收集培训照片和签到表、向公司行政人事部备案。

三、工作待遇

工资待遇按本公司制定的工资薪酬制度执行，按国家规定缴纳社会保险，特别优秀的，可双方协商约定工资待遇。

四、招聘程序及方法

本次招聘程序分为报名（资格审查）、面试、体检、聘用四个步骤，具体如下：

1、报名

报名方式：网上报名或发送简历至nbjsjh@163.com。

报名时间：2023年2月9日至2月22日上午8:30-12:00，下午2:30-5：30。

报名时需提供的相关资料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

    （2）毕业证书原件及复印件；

    （3）专业技术资格证书、职业资格证书原件及复印件；

    （4）本人近期免冠1寸照片1张；

    （5）报名条件确定的需要提供的其他相关证件（材料）。

2、面试：应聘人员资格审查通过后，将集中组织面试，面试时间及地点另行通知。

3、聘用：对经面试考核并通过试用期的应聘人员签订《劳动合同》，并按相关规定办理聘用手续。

招聘工作联系人及电话：韩老师15867509812